Cerchiamo persone talentuose e motivate che desiderino unirsi al nostro team e contribuire al nostro successo. Offriamo posizioni in diversi reparti, con opportunità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
Ambiente dinamico e collaborativo, basato su empatia e valorizzazione delle persone.
Reparto prevendita
Tamellin è una realtà stimolante in cui poter crescere e sentirsi utili.
Amministrazione
Ambiente sicuro e inclusivo, dove ognuno si sente importante
Logistica
Empatia e collaborazione alla base del nostro successo
Reparto qualità
Opportunità di crescita a lungo termine in un’azienda solida
Analizziamo attentamente i CV ricevuti, valutando le competenze, le esperienze e i requisiti del ruolo. Selezioniamo i candidati che meglio si adattano alla posizione aperta.
Organizziamo una telefonata conoscitiva con i candidati preselezionati per presentare l'azienda e il ruolo in modo più dettagliato. Valutiamo la motivazione del candidato e la sua conoscenza del settore per la posizione ricercata.
Invitiamo i candidati più in linea con la ricerca a un colloquio individuale per approfondire la loro conoscenza e le loro esperienze. Valutiamo la compatibilità del candidato con i valori e la cultura aziendale.
Valutiamo i profili dei diversi candidati in base al mercato del lavoro e alle capacità. Formuliamo un'offerta economica competitiva che includa stipendio base, benefit e pacchetti welfare competitivi.
Sappiamo che avrete tante domande e un po’ di diffidenza, ma siamo qui per rispondervi e supportarvi
Le possibilità di crescere e svilupparsi professionalmente all’interno della nostra azienda dipendono da diversi fattori, tra cui le performance lavorative del candidato, le sue ambizioni e il suo impegno, e le opportunità disponibili all’interno dell’azienda
Lo stipendio previsto per la posizione per cui ti stai candidando è in linea con il mercato del lavoro e con le tue competenze ed esperienze. Lo stipendio viene valutato sull’effettivo apporto che il candidato può fornire all’azienda in base alla sua competenza ed esperienza.
L’azienda offre diverse opportunità di formazione e sviluppo professionale ai propri collaboratori, tra cui Corsi di formazione su diverse tematiche, Programmi di mentoring, Possibilità di ruotare in diversi ruoli all’interno dell’azienda per acquisire nuove competenze ed esperienze.
Le opportunità di avanzamento di carriera all’interno dell’azienda dipendono da diversi fattori, tra cui le performance lavorative del candidato, le sue ambizioni e il suo impegno, e le opportunità disponibili all’interno dell’azienda.